近期，关于OpenAI及其首席执行官萨姆·奥尔特曼的一系列内部纷争细节，在一本即将面世的新书《乐观主义者：萨姆·奥尔特曼、OpenAI与探索未来的征途》中被揭露。该书由《华尔街日报》资深记者基奇·哈吉执笔，深入剖析了2023年围绕奥尔特曼的一场短暂而激烈的权力更迭。

书中透露，作为非营利性质的OpenAI，其董事会成员在掌握一系列问题后，对奥尔特曼的领导风格产生了深刻忧虑。尤为引人注目的是，OpenAI创业基金的归属问题成为争议焦点，该基金被曝实际上由奥尔特曼个人持有，而非公司资产，这一发现引起了董事会成员的广泛质疑。

与此同时，OpenAI联合创始人伊利亚·苏茨克弗与首席技术官米拉·穆拉蒂据书中描述，一直在暗中搜集关于奥尔特曼不当行为的证据。这些证据中包含了穆拉蒂从公司内部通讯平台Slack上获取的截图，旨在证明奥尔特曼存在有损公司利益及诚信缺失的行为。例如，奥尔特曼曾声称公司法务部门已确认GPT-4 Turbo无需经过联合安全委员会的审查，但此说法遭到了公司首席法务官的明确否认。

苏茨克弗将收集到的证据提交至董事会后，董事会迅速作出反应，决定暂时解除奥尔特曼的首席执行官职务，并任命穆拉蒂为临时接班人。然而，这一决策并未得到广泛支持，反而激起了强烈反弹。包括苏茨克弗和穆拉蒂在内的众多OpenAI员工，联名上书要求恢复奥尔特曼的职位。最终，奥尔特曼迅速重返CEO宝座，而苏茨克弗与穆拉蒂则相继离职，各自踏上了创业新旅程。

这一系列事件不仅揭示了OpenAI内部管理的复杂性，也映射出科技创新企业在追求技术突破的同时，如何平衡内部治理与领导力挑战的重要性。随着新书的出版，外界对于OpenAI及其领导层的关注无疑将更加聚焦。