近日，有市场传闻称，家电巨头美的公司自本周起实施了一项新举措，严格要求各部门领导合理管控加班情况。具体而言，公司规定员工在下午6点20分后不得继续留在办公室工作，并且禁止了员工用餐后再返回工作岗位加班的行为。这一变化使得每到下班时间，人力资源部门的工作人员便开始逐一走访各部门，提醒员工准时下班。

针对这一传闻，美的集团给出了正式回应。据新浪财经报道，美的在今年年初就已经提出了“六条禁令”，旨在简化工作方式并提升效率。其中，明确禁止了下班时间开会以及形式主义的加班行为。美的集团表示，他们一直在积极践行“反内卷”理念，致力于营造一个健康的企业文化，为员工提供更加多元和丰富的业余生活。

值得注意的是，今年2月，市场监管总局还曾召开了一场企业公平竞争座谈会。会上，天合光能、晶澳科技、隆基绿能、阿里巴巴集团、京东集团、北汽集团以及奔驰集团等多家企业的相关负责人，围绕如何整治“内卷式”竞争展开了深入的交流和探讨。这表明，不仅美的集团在关注并采取措施应对“内卷”问题，整个行业乃至社会各界都在对此进行反思和行动。

美的集团的这一系列举措，无疑为员工们带来了更为轻松的工作环境，同时也向外界传递了一个积极的信号：在追求企业发展的同时，员工的身心健康同样重要。这一变革不仅有助于提升员工的工作效率和满意度，也有助于构建更加和谐的企业文化。